题目内容
（请给出正确答案）
A、360度考核方法符合团队型工作的考核需要
B、360度考核方法减少了考核结果的偏差
C、360度考核方法有利于构建和谐的工作氛围
D、360度考核方法促进了员工的自我发展
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A、360度考核方法符合团队型工作的考核需要
B、360度考核方法减少了考核结果的偏差
C、360度考核方法有利于构建和谐的工作氛围
D、360度考核方法促进了员工的自我发展
A.A.360度考核主体包括来自企业内部与企业外部的相关人员，但不包括员工本人
B.B.360度考核符合团队型工作的考核需要
C.C.360度考核加深员工的自我认识，促进员工的自我发展
D.D.这种方法在管理上相对复杂
31 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。
A 同事考核
B 三百六十度考核
C 自我评价
D 下级评价
下列各项不属于系统考核方法的是()。
A．关键绩效指标考核法
B．平衡计分卡法
C．目标管理法
D．360度考核
A、不符合团队型工作的考核需要
B、减少了考核结果的偏差，确保了考核的相对公平与公正
C、加深了员工的自我认识，促进员工的自我发展
D、为员工融入企业，与企业各方面的交流提供了机会
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