题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

报酬一般分为内在报酬和（）。

A、A.外在报酬

B、B.直接报酬

C、C.间接报酬

D、D.财务报酬

提问人：网友wolfder 发布时间：2022-01-07

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第1题

在报酬体系中，除了经济性报酬和外在报酬之外，还有非经济性报酬和内在报酬

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第2题

按劳分配规律的内在要求是（）。

A. 效率优先兼顾公平

B. 消灭剥削实现社会公平

C. 消除两极分化实现共同富裕

D. 等量劳动获取等量报酬

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第3题

某投资人持有甲公司的股票,要求的报酬率为12%。预计甲公司未来三年的每股股利分别为1.0元、1.2元、1.5元。在此以后转为正常增长,年增长率为8%。则该公司股票的内在价值为()元。

A、29.62

B、31.75

C、30.68

D、28.66

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第4题

绩效评价的误差可以分为有意识和无意识误差两大类。

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第5题

内在报酬通常指员工从工作本身获得的心理满足和心理收益.

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第6题

下列哪项不属于国际上通行的主要薪酬体系（）？

A、A.职位薪酬体系

B、B.技能薪酬体系

C、C.能力薪酬体系

D、D.职务薪酬体系

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第7题

下列选项中，不属于影响企业薪酬管理内部因素的是（）。

A、A.企业的经营战略

B、B.企业的规模

C、C.企业的发展阶段

D、D.企业的竞争

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第8题

薪酬一般分为基本薪酬、可变薪酬以及福利与服务三种类型。

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第9题

为达到薪酬管理的目的，企业在薪酬管理的过程中必须做出一些重要决策。

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第10题

报酬就是薪酬加上福利和服务。

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