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[主观题]

面试官常见的面试误区有()

A.第一印象

B.光环效应

C.角色模糊

D.经验主义

提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-29
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第1题
面试中常见的偏差有()。

A.第一印象

B.面试官支配与诱导

C.个人好恶与偏见

D.相对标准

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第2题
社会知觉者存在的常见效应有()。

A.晕轮效应

B.光环效应

C.先人为主

D.第一印象

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第3题
面试中的“黄金时间”是指()

A.准备简历的时间

B.等待进入面试房间的时间

C.给面试官留下第一印象的时间

D.面试结束后的时间

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第4题
面试过程中出现的误区有哪些?
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第5题
关于面试的说法,错误的是()

A.面试受面试官主观因素影响较大,因此要注意树立良好的第一印象

B.面试要真诚,不要想着编故事糊弄面试官

C.实际上我们举出的成就故事很难考证,所以也可以套用别人的成就故事背下来

D.面试时要向面试官展现真实的自己,所以自己的短处也要主动陈述

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第6题
求职面试中,如果你天生是性情耿直的人,或者你给面试官留下了如此的印象,应运用幽默改观第一印象。
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第7题
()效应是指,形成的第一印象会影响到之后的判断和态度。

A.光环

B.晕轮

C.轮盘

D.首因

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第8题
产生知觉偏差的原因有:______。

A.第一印象作用

B.晕轮效应

C.优先效应和近因效应

D.定型效应

E.光环效应

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第9题
社会知觉者存在以下几种常见的效应()。

A.晕轮效应

B.光环效应

C.先入为主

D.第一印象

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第10题
下面对结构化面试的表述哪项是错误的?()

A.面试过程标准化、规范化

B.面试中能够进行深入提问

C.面试信度和效度较高

D.对面试官的面试技巧要求较低

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