题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下面对结构化面试的表述哪项是错误的？（）
A.面试过程标准化、规范化
B.面试中能够进行深入提问
C.面试信度和效度较高
D.对面试官的面试技巧要求较低
提问人：网友wmxj2008
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
B.便于对不同应聘者进行比较
C.操作简单,便于掌握
D.易缺少充分的双向沟通,谈话不够深入
E.进行起来可能不自然,问题可能显得有些唐突
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第4题
一次面试中，面试官提出了这样一个问题：“如果机会相当，你更倾向于做文案工作还是到生产第一线？为什么？”这个问题属于（ ）
A、智能性问题
B、意愿性问题
C、情景性问题
D、背景性问题
第5题
面试招聘提问题库中“你为什么重新求职”这一问题的考查要点是（ ）
A、测试应聘者的求职动机是否合理
B、测试应聘者对自己和单位的定位是否明确，而不是盲目应聘
C、考察应聘者的专业功底
D、测试应聘者在与人沟通方面是否顺畅
第7题
以下对行为面试法中的技巧描述错误的一项是（）
A、如果应聘人员在面谈中出现情绪化倾向，就要暂时停止发问直到其平静下来为止
B、面试人员不能想到任何具体事件，你可以通过自己的经历举例加以引导
C、不要给应聘人员提供过多建议，如果应聘人员向你咨询意见，可顺势将问题返还
D、不要让应聘者过多讲叙过去发生的事件，引导他们考虑一些假定的情形和事情。
第8题
按照行为面试法，如果一位应聘者在面试中讲了一个很抽象的道理，面试官应该（ ）
A、让应聘者使用严谨的逻辑论证自己的观点
B、让应聘者举一个具体生动的事例说明这个道理
C、询问应聘者是怎样获知这个道理的
D、直接让应聘者通过面试
