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[判断题]
延迟支付的奖金支付方式既方便了经济较拮据或急需现金的员工,又易使员工及时了解企业现阶段经营状况的好坏及自己和别人贡献的相对大小。（)
提问人：网友wh139634
发布时间：2022-04-10
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绩效奖是指由于员工达到某一()，企业为激励员工这种行为而支付的奖金。
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第2题
下列属于成本领先战略企业薪酬管理策略的是()
A.基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平
B.在薪酬水平以竞争对手薪酬为准，薪酬结构方面奖金部分的比例较大
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.薪酬体系往往根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬，或根据客户对员工或员工群体所提供服务的评价支付奖金
第4题
我市公交公司创新方法，在刷公交卡乘车的基础上，推出了（)乘车业务，既方便了本地居民，又照顾了
我市公交公司创新方法，在刷公交卡乘车的基础上，推出了()乘车业务，既方便了本地居民，又照顾了外来游客需求，还体现了城市的智慧化水平。
A 微信支付
B 支付宝支付
C 闪付银行卡
D 信用二维码支付
第5题
特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了（)，企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。A、重大牺牲B、
特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了()，企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。
A、重大牺牲
B、特殊贡献
C、突出成绩
第6题
企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（)。A.基本薪酬
企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。
A.基本薪酬
B.奖金
C.福利
D.工作体验
第8题
企业分支机构培训的重点不包括（)。A．使员工了解工作范围B．部门间的协调和配合C．使员工了解例行工
企业分支机构培训的重点不包括()。
A．使员工了解工作范围
B．部门间的协调和配合
C．使员工了解例行工作
D．使员工了解公司状况
第10题
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。A.工资B.佣金C.奖金D.福利
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。
A.工资
B.佣金
C.奖金
D.福利
