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[多选题]

绩效管理体系推进的前期准备工作包括（)。

A.对组织管理基础的审视

B.获得对新绩效管理系统的支持

C.对原有绩效管理体系的诊断

D.对旧绩效管理体系的批判

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-05-09

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第1题

绩效管理体系推进的前期准备工作包括（）。

A.对组织管理基础的审视

B.获得对新绩效管理系统的支持

C.对原有绩效管理体系的诊断

D.对旧绩效管理体系的批判

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第2题

绩效管理诊断的内容包括（）。

A.对绩效管理体系的诊断

B.对员工绩效的诊断

C.对绩效管理制度内容的诊断

D.对绩效考评指标体系的诊断

E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的诊断

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第3题

绩效管理总体评估的内容包括（）。

A.对绩效管理体系的评估

B.对员工绩效考核结果的评估

C.对绩效管理制度内容的评估

D.对绩效考评指标体系的评估

E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

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第4题

（)这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A绩效管理是管理组织绩效的系统B绩

()这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。

A绩效管理是管理组织绩效的系统

B绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统

C绩效管理是管理团队的系统

D绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

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第5题

绩效管理诊断的内容包括（）。

A.对管理制度的诊断

B.对绩效管理体系的诊断

C.对绩效考评指标体系的诊断

D.对考评全面全过程的诊断

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

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第6题

绩效管理诊断的具体内容包括()

A.对管理制度的诊断

B.对绩效管理体系的诊断

C.对绩效考评指标体系的诊断

D.对考评全面全过程的诊断

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

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第7题

绩效管理系统总体评估的内容包括（）。

A.对管理制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对绩效考评指标体系的评估

D.对考评全面、全过程的评估

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

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第8题

绩效管理系统评估的具体内容应该包括（）。

A.对薪酬制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对绩效考评指标体系的评估

D.对考评全面、全过程的评估

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

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第9题

从绩效管理的层次上可以分为（）。

A.员工绩效管理系统

B. 组织绩效管理系统

C. 员工与组织相结合的绩效管理体系

D. 员工与组织相结合的绩效管理系统

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第10题

绩效管理诊断的内容包括（）

A.对管理制度的诊断

B.对绩效管理体系的诊断

C.对绩效考核指标体系的诊断

D.对考评全面、全过程的诊断

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

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第11题

（)是影响绩效考核效果的重要因素。

A.绩效管理与组织战略的相关性

B. 管理者对绩效管理的认识

C. 高层领导支持

D. 绩效系统的时效性

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