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[单选题]

流程再造的()是通过改变工作结构和工作方法来培养企业独特的个性,取得绩效的巨大飞跃。

A.作用

B.最终目标

C.原则

D.方法

提问人:网友fish_xiang 发布时间:2022-01-07
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第1题
组织发展是指组织为适应内外环境的变化,通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和人员状况,从而增强组织的有效性及其成员工作满意度的过程。下列对于组织发展的概念的理解,错误的是()。

A.组织发展主要是外因作用的结果

B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度

C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择

D.组织发展能够实现组织目标,完成组织长期和短期的发展规划

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第2题
框图管理是格式化工作方法流程,应用技术和管理的引导和监督来()

A. 不断衡量项目状态

B. 控制产品特性的变更

C. 确保高层管理的关注

D. 定义挣值目标绩效

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第3题
( )的核心,就是把“过程”的观念引入决策研究之中。

A、渐进决策模型

B、系统分析模型

C、理性决策模型

D、团体决策模型

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第4题
( )的思想是美国人迈克・哈默和詹姆士・钱皮在1994年出版的一本著作《再造企业》中首先系统表述的。

A、企业再造

B、自主工作

C、在家办公

D、工作简化

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第5题
工作丰富化这种方法正在被许多大公司广泛采用的原因是( )。

A、方便

B、优点大于缺点

C、快捷

D、实用性强

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第6题
变革推动者可以对组织设计中的( )关键因素加以改变。

A、有限个

B、零个

C、一个

D、一个或多个

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第7题
每一个组织都存在着限制其生存和发展的约束力量,这些约束力量来源于( )。

A、组织的环境

B、宏观环境

C、微观环境

D、市场经济环境

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第8题
组织发展的( )就是组织在实现发展目标的过程中,针对有关的成员或群体所采取的各种干预活动与方式。

A、辅助措施

B、干预措施

C、控制措施

D、预防措施

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第9题
组织目标的选择与修正决定着( )的方向,同时在一定程度上规定了组织发展的范围。

A、组织建设

B、组织目标

C、组织发展

D、组织变革

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第10题
( )会对组织结构、组织文化、用户服务、质量、成本等各个方面产生重大的影响。

A、结构性变革

B、以人为中心的变革

C、流程主导性变革

D、战略性变革

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