专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？

A.循序渐进，自觉积极

B.学思结合，勤学思考

C.温故知新，持之以恒

D.劳逸结合，独立思考

基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如果公司不能满足，他就选择离职。

根据上述情境，请回答以下问题：

（1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么？应该如何进行改进？

（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整？

（3）A公司是否应该满足张某的调薪要求？如果张某选择离职，可能会给公司带来哪些成本？