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[主观题]
管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
提问人：网友cqybwjnj
发布时间：2022-01-07
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第4题
BIM技术全生命周期全过程管理协同管理的BIM应用点主要有：深化设计、进度管理、预算管理、工作面
管理、场地管理、碰撞检查、工程量计算、图纸管理、合同管理、劳务管理。1.所述应用点属于基于BIM成本管理的有哪些？2.结合国内外BIM的发展，现阶段BIM应用挑战主要有哪些？3.为了能够实现以上BIM应用点协同工作，需制定相应的BIM应用方案策划，简述你认为合理的BIM实施方案？4.BIM技术在造价管理上的应用一般体现在哪些方面？
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第5题
关于隔离区管控工具的说法，正确的是（)。
A.机场内不允许任何人携带任何未经备案登记的刀具(含纳入管控范围的工具)进入航站楼
B.各单位不得将刀具转让、转租、转借他人，不得私自增减刀具数量，变更刀具用途，改变刀具特征
C.各单位的刀具必须指定专职管理人员,在日常交接中必须有交接台账，并明确交接时间、人员、地点、编号，刀具数量
D.各单位刀具使用人员和管理人员有变更的，应及时报备航站楼管理部
第6题
在农村中小金融机构强化法律风险文化建设的过程中，夯实法律风险物质文化建设基础应加强以下哪些工作（）
A.建设有利于机构法律风险防范的基础设施、人才资源和优美宽松的工作环境
B.进行人力资源制度（特别是薪酬制度）改革，形成有效的激励约束机制
C.将普法活动与法律风险管理文化建设相互分离
D.在经营管理过程中实行权力大于制度、人情代替制度
E.在法律风险管理上做到重基层人员的管理、轻高层管理人员的管理
第7题
下列哪些是造成管理人员对顾客期望的理解存在差异的主要原因()。
下列哪些是造成管理人员对顾客期望的理解存在差异的主要原因（)。
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A、服务质量设计工作管理不善
B、管理人员未进行任何形式的市场需求调查
C、管理人员对服务操作工作管理不善
D、管理人员未做好内部营销工作，没有将营销职能转移到每一位员工
第8题
建立健全涉及金融消费者权益保护工作的全流程管控机制，确保在金融产品或者服务的设计开发、营
销推介及售后管理等各个业务环节有效落实金融消费者权益保护工作的相关规定和要求。其中，全流程管控机制具体应包括哪些内容？
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第9题
某工程高668米，总建筑面积80万平方米，地下6层，地上120层。现通过BIM技术对其进行全生命周期全过程
管理协同管理。其中在该项目的BIM应用点主要有深化设计、进度管理、预算管理、工作面管理、场地管理、碰撞检查、工程量计算、图纸管理、合同管理、劳务管理。
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1、请问题中所述应用点中属于基于BIM技术的成本管理的有哪些
2、结合目前国内外BIM的发展，本项目的BIM应用挑战主要有哪些
3、为了能够实现以上BIM应用点的协同工作，需制定相应的BIM应用方案策划，请简述您认为合理的BIM应用实施方案。
4、BIM技术在造价管理上的应用一般主要体现在哪些方面
第10题
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化，试分析：该公司高层管理人员过去能有效地管理()名中层管理人员。
A.5
B.10
C.20
D.25
