题目内容
（请给出正确答案）
A.实行轮班工作制的员工在双休日轮班工 作的视为正常工作；
B.法定节假日上班的不计入工时，按照 总部薪酬管理办法相关规定计发法定节假日加班费。
C.各部 门应根据运营总部每年度分配至分公司的法定节假日加班 费额度，结合运营实际生产需要，合理制定员工法定节假 日排班计划，管控好相应的加班费额度
D.生产班制涉及各生产部门人员编制管理，各生产部门的班制一经确定，不得随意变更
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A.定时工作时间制度
B. 计件工作时间制度
C. 不定时工作时间制度
D. 综合计算工时工作制
A.根据公司安排作息
B.正常休息
C.正常工作
A．定时工作时间制度
B．计件工作时间制度
C．不定时工作时间制度
D．综合计算工时工作制
A.标准工作时间
B. 缩短工作时间
C. 提前工作时间
D. 延长工作时间
A.劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间
B.劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间
C.劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资
D.劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
A.公司鼓励员工在休息日加班
B.工作间歇及用餐时间属于休息时间
C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的，按法定节假日加班处理
D.公司依法保证员工休息的权利，确保员工正常休息
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