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[多选题]

一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循的原则是（)。

A.面广原则

B.及时原则

C.地域原则

D.真实原则

提问人：网友rxq2022 发布时间：2022-08-02

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第1题

一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（)。A权威原则B地域原则C面广原则D及时原

一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()。

A权威原则

B地域原则

C面广原则

D及时原则

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第2题

在我国，公共部门人员的外部甄选与录用主要采用“砌石墙”法。（)

在我国，公共部门人员的外部甄选与录用主要采用“砌石墙”法。 ()

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第3题

公共部门人员（)主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

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B.录用

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D.甄选

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第4题

简述当前公共部门人员甄选与录用模式发生了那些变革。

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第5题

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第6题

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第7题

客户经理的甄选和录用包括哪几步？

A.发布招聘信息

B.甄选测试和面试

C.试用和考察

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第8题

公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。

A.平等原则

B.公正原则

C.效率原则

D.有效原则

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第9题

公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)

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第10题

招聘的程序主要包括:()-招聘团队的组建-工作分析和胜任素质的确定-确定招聘渠道.发布招聘信息-收集应聘者的反馈-信息人员甄选与评价-人员的录用。

招聘的程序主要包括:（)-招聘团队的组建-工作分析和胜任素质的确定-确定招聘渠道.发布招聘信息-收集应聘者的反馈-信息人员甄选与评价-人员的录用。

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第11题

依据公共部门人力资管理的目标及人力资源管理的基本职能，以下属于公共部门人力资源管理主要内容的为（)。

A.职务分析

B.招募

C.甄选与录用

D.监督

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