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[多选题]
西方管理心理学者认为,从传统管理到管理心理学,实际上存在四种对人性的假设，分别是（)。
A.经济人
B.利他人
C.自我实现人
D.复杂人
E.社会人
提问人：网友Dume2021
发布时间：2022-04-06
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西方管理心理学中提出了四种与管理有关的人性假设,即()、()、()和()的假设。
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第4题
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物是A.韦伯B.梅奥C
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物是
A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
第6题
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）。A.韦伯
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）。
A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
第7题
在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）
A.经济人、普通人、自我尊重人、复杂人
B.经济人、普通人、自我实现人、简单人
C.经济人、普通人、自我实现人、复杂人
D.经济人、社会人、自我实现人、复杂人
第9题
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是（)。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是()。
A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设
B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设
C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设
D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
