题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

平衡记分卡从四个角度关注企业绩效，其中，（）是关键因素。

A、学习与成长

B、内部流程

C、客户

D、财务

提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-07-30

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第1题

平衡记分卡从_____、_____、_____、 _____四个角度考察企业的绩效水平。

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第2题

平衡记分卡从四个角度关注企业绩效，其中，（）是基础。

A、学习与成长

B、内部流程

C、客户

D、财务

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第3题

平衡记分卡从四个角度关注企业绩效，其中，（）是最终目标。

A、学习与成长

B、内部流程

C、客户

D、财务

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第4题

平衡记分卡从四个角度关注企业绩效，其中，（）是核心。

A、学习与成长

B、内部流程

C、客户

D、财务

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第5题

平衡记分卡法从以下哪几个角度关注企业的绩效

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习与发展

E.凝聚力

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第6题

（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度

A.会计角度

B.客户角度

C.内部流程角度

D.学习与发展角度

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第7题

平衡记分卡的方法从（）、学习与成长、财务四个角度审视企业绩效，从而确定企业发展战略信息需求。

A.企业家

B.客户

C.政治家

D.业务流程

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第8题

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，()属于平衡记分卡所评估的内容。

A.财务状况

B.客户满意度

C.内部业务流程

D.员工满意度

E.学习与成长角度

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第9题

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。

A.客户

B.外部流程

C.员工个人

D.职业发展

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第10题

平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果：____________、_____________、___________、和___________。

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第11题

说明平衡记分卡从哪四个角度衡量企业业绩。

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