题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果缺考勤一天，按__一天处理（）

A.病假

B.事假

C.年假

D.调休

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-16

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ABCD

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第1题

员工故意迟到或早退超过4小时的，按照（）处理

A.事假半天

B.事假一天

C.旷工半天

D.旷工一天

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第2题

凡发生假病假、假事假、假丧假、假计划生育假等假考勤的，一律按（)处理，达到规定条件的（)。

A.旷工

B.事假

C.依法解除劳动合同

D.离岗培训

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第3题

各考勤员在考勤系统中应真实反映请假情况，包括、年休、产假，并录入考勤系统进行分类处理（）

A.出差

B.工伤

C.病假

D.事假

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第4题

关于网格员请假管理制度的说法正确的是（）。

A.请病假须凭医院证明，报告综治中心。病假不扣除出勤工资，未经审批的以事假论处，病历或医院证明作假的以旷工论处

B.请病假只需向本村领导报备就行了

C.请事假须向综治中心报告准许，事假一天扣除出勤工资20元

D.无故不上班缺勤视为旷工，旷工一天扣除出勤工资50元，直到扣完出勤工资500元

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第5题

当前一天20时地面温度或当天地面最低中有一项缺测时，三次站02时地面温度按缺测处理（）

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第6题

考勤的种类有以下：事假。（)脱岗。

A.病假

B.迟到

C.早退

D.溜号

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第7题

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天，超过6小时视为（)。

A.旷工一天

B.请假一天

C.事假一天

D.轮休一天

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第8题

当前一天20时地面温度或当天地面最低中有一项缺测时，三次站02时地面温度按缺测处理。（）

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第9题

员工因事并有正当理由，经领导批准可请事假，事假不满一天的按小时计算。（)

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第10题

员工应按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等属于（）纪律

A.考勤

B.履约

C.生产、工作

D.日常工作生活

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第11题

公司实行当班考勤制度，当班未到岗者按（)处理。

A.缺勤

B.出勤

C.事假

D.病假

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