题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工的假期种类分为（）

A.法定带薪年休假

B.事假

C.病假

D.婚假

E.生育假

F.丧假

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-07

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第1题

假期的种类有（）。

A.年休假

B. 公休假

C. 探亲假

D. 带薪年休假

E. 月休假

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第2题

下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是（）A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，

下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是（）

A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬

B.职工连续工作满一年的，享受带薪年休假

C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理

D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予

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第3题

下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（）。 A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，

下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（）。

A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬

B.职工连续工住满一年的，享受带薪年休假

C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理

D.带薪年休假应当在应休年假年度内给予

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第4题

劳动者的带薪休息时间主要有()。

A.法定节假日

B.年休假

C.女职工产假

D.婚丧假

E.带薪假期

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第5题

探亲假、婚假、带薪年休假等假期，也属于“福利”。（)

探亲假、婚假、带薪年休假等假期，也属于“福利”。()

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第6题

员工依法享受假期（）

A.带薪年休假

B.婚假

C.产假

D.哺乳假

E.计划生育假

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第7题

实行综合计算工时制的员工一样享受法定节假日和带薪年休假。

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第8题

实行综合计算工时制的员工一样享受法定节假日和带薪年休假。（）

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第9题

下列说法正确的是（)

A.休事假时，如还有法定年休假，则须休完法定年休假后,方可申请事假

B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天

C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天

D.在一个自然年度内，员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日

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第10题

国家对职工带薪年休假的假期如何规定？（干部人事管理岗位）

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