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[判断题]

乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-05

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第1题

乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以不解除劳动合同。（)

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第2题

乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（）

A.10

B.20

C.30

D.50

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第3题

乙方连续旷工满天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（）

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题

乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留日及以上的，甲方应予解除劳动合同（）

A.5

B.10

C.15

D.20

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第5题

乙方连续旷工满天，或年内累计旷工满三十天，或被gangan机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（）

A.5

B.10

C.15

D.20

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第6题

乙方连续旷工满天，或年内累计旷工满三十天，或被公1安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（）

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题

乙方有下列情形之一的（)，甲方应予解除劳动合同。

A.连续旷工满十五日

B.年内累计旷工满三十日

C.被公安机关行政拘留十五日及以上的

D.严重违反用人单位规章制度的

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第8题

乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（）

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第9题

乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（）

此题为判断题(对，错)。

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