题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列因素中，属于工作评价五因素的是()。

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动强度

D.劳动心理

E.劳动保障

提问人：网友15***563 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

E.平衡计分卡法

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第2题

工作评价的五因素是（)

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动强度

D.劳动心理

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第3题

不属于工作评价五因素的是（)

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动时间

D.劳动心理

E.劳动环境

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第4题

工作评价方法中，以下属于定性分析法的是（)。A．分类法B．评分法C．因素比较法

工作评价方法中，以下属于定性分析法的是()。

A．分类法

B．评分法

C．因素比较法

D．点数法

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第5题

工作评价的方法中，属于量化评价方法的是（)。

A.因素比较法

B.排序法

C.工作分类法

D.要素计点法

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第6题

工作评价五因素不包括（)

A.劳动环境

B.劳动技能

C.劳动强度

D.劳动效果

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第7题

属于工作评价流程中准备阶段的是（）

A.选择标杆岗位

B.确定评价表的因素和次要因素设计和权重分配

C.工作分析，完成工作说明书

D.对评价小组成员进行培训

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第8题

以下几种方法中，属于工作评价中非定量方法的是（)。A．评分法B．因素比较法C．分类法D．德尔菲法

以下几种方法中，属于工作评价中非定量方法的是()。

A．评分法

B．因素比较法

C．分类法

D．德尔菲法

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第9题

工作评价方法中的评分法通常要考虑工作强度这一评价要素，以下选项中属于可列入工作强度次级子因素的是()

工作评价方法中的评分法通常要考虑工作强度这一评价要素，以下选项中属于可列入工作强度次级子因素的是（)

A.岗位操作的复杂程度

B.岗位的舒适程度

C.岗位的安全责任

D.肌肉的紧张程度

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第10题

()属于在不同的工作之间进行比较的工作评价法。

A.工作排序法

B.因素比较法

C.工作分类法

D.点数法

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