题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

权变理论认为，领导的有效性主要取决于

A.领导者的地位

B.被领导者的意识

C.领导者自身的特点

D.被领导者的特点

E.领导的情景

提问人：网友zzb2007 发布时间：2022-01-06

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第1题

领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。（)

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第2题

权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。（)

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第3题

领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。

A．错误

B．正确

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第4题

领导权变理论认为，领导的有效性不仅取决于领导者的素质和领导行为，而且受环境因素的影响很大（）

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第5题

权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处环境（）

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第6题

( )认为：领导的有效性既不完全取决于领导者的人格特质，也不完全取决于某种领导行为，而是取决于领导方式或领导行为是否能与特定的领导情景相匹配，一成不变的、普遍使用的领导方式是不存在的。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导发展理论

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第7题

美国管理学家____提出了有效领导的权变理论,并认为任何形态的领导方式都可能有效,其有效性取决于领导方式和环境是否适应。

A.卡曼

B.菲德勒

C.豪斯

D.弗鲁姆

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第8题

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括_____。

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

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第9题

根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（)

根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。()

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第10题

权变理论主要特点是:认为一种领导行为效果好不好,不仅取决于领导者本人的素质和能力,而且还取决于许多客观因素,领导行为是一个很多因素的函数（）

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