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第1题
某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同
的结构系数，这种工资结构是()工资制。
A.技术等级
B.岗位等级
C.职能等级
D.结构
第2题
某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的资单元，对各单元规定不同的
结构系数，这种工资结构是()工资制。
A.技术等级
B.岗位等级
C.职能等级
D.结构
第3题
某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的正资单元，对各单元规定不同
的结构系数，这种工资结构是（）工资制。
A.技术等级
B.岗位等级
C.职能等级
D.结构
第4题
基于资的不同功能,结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元,其中为保证维持员工的基本生活需要
而设置的工资单元是()单元
A.岗位(职务)工资
B.基础工资
C.效益工资
D.年功工资
第5题
功能组级顺控系统是将单元机组的各辅助系统和设备按照系统运行特点划分为若干功能组。（）
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第6题
按照工资的不同职能，把工资分解成若干个部分，相应规定不同的工资额，用以支付员工不同报酬的工资标准是( )。
A.技术等级工资制
B.岗位技能工资制
C.职务等级工资制
D.结构工资制
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第7题
连续体离散化就是把结构用不同的单元划分为只在结点上彼此连接的有限个单元组成的离散体。
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第8题
结构相对指标是在分组的基础上，将总体区分为不同性质的若干部分，以______对比求得的比重或比率，来反映总体
内部的组成状况。
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第9题
1.评价单元是指：根据评价目标和评价方法的需要，按照工艺流程、生产场所、危险与有害因素类别等，将系统划分为若干 单元。
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第10题
各单位编制年度工资总额计划预分配方案，要按照企业负责人年薪制和员工岗位绩效工资制的制度规定，确定（）
A.各工资单元和工资项目的分配计划
B.其他工资项目的分配计划
C.绩效工资单元内各项目的基数和系数
D.执行进度
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第11题
（）式仪表将仪表按其功能的不同分成若干单元，每个单元只完成其中的一种功能。
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