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[主观题]
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办
理退休手续后，伤残津贴继续发放。()
提问人：网友zhangwei2018
发布时间：2022-01-06
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第7题
下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（）。
A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
D.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
第9题
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系（)。
A.职工因工致残被定为一级至七级的
B.职工因工致残被定为一级至六级的
C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的
D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的
