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[单选题]

由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的,属中级和高级人才的降低一个人才层级,重新聘任相应专家职务,属初级人才的()。

A.须重新申报评定

B. 保持不变

C. 保留三个月

D. 保留一年

提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了B
[191.***.***.104] 1天前
匿名网友 选择了B
[41.***.***.139] 1天前
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[141.***.***.110] 1天前
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[170.***.***.29] 1天前
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[169.***.***.127] 1天前
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[20.***.***.45] 1天前
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[1.***.***.201] 1天前
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[176.***.***.197] 1天前
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[229.***.***.227] 1天前
匿名网友 选择了D
[113.***.***.158] 1天前
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第1题
邮政企业人才队伍建设主要任务有()。A. 着力强化经营管理人才队伍建设B. 突出抓好重点专业领域

邮政企业人才队伍建设主要任务有()。

A. 着力强化经营管理人才队伍建设

B. 突出抓好重点专业领域人才队伍建设

C. 加快推进科技人才队伍建设

D. 大力加强营销人才队伍建设

E. 切实加强基层经营骨干人才队伍建设

F. 持续推进技能人才队伍建设

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第2题
保险营销展业中贯彻诚信原则,一个重要前提是销售人员要有过硬的()

A.专业素质

B.沟通技巧

C.服务意识

D.销售技能

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第3题
集团级专业领军人才是指经过集团公司评审认定,具有良好的职业素养,扎实的理论功底,较强的开拓创新能力和组织协调能力,能够引领专业发展方向,在()或()方面取得重大突破,获得良好经济效益,得到业内广泛认可的专业领域高层次()人才。

A.经营管理 技术创新 复合型

B. 企业管理 营销销售 专业型

C. 经营管理 营销销售 专业型

D. 企业管理 技术创新 复合型

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第4题
公司在进行营销时,应当注意()A将产品做好是进行营销的重要前提B善于利用社交媒体进行传播C销售

公司在进行营销时,应当注意()

A将产品做好是进行营销的重要前提

B善于利用社交媒体进行传播

C销售问题是创业之后应该考虑的问题

D应该找专业的人才负责营销活动

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第5题
怎么样理解广告主的变化

A.广告主的市场观念、品牌传播管理经营、技能、与广告公司和协作关系都在不断进步中。

B.广告主不再是远离营销传播专业操作的广告主,而是能够透过丰富的经验,较好掌握了营销传播管理能力的广告主。

C.很多行业的企业,历经正规的品牌建设、市场竞争操作已有多年,已经日渐成熟。

D.大量广告主/品牌逐渐在市场中累积了市场经验、广告经验,获得了人才的培养与储备。

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第6题
营投部销售化转型,以标快市场突破为核心点,以管理体系优化为基础,以核心市场突破为手段,创新市场经营模式,改善客户维护体系,提升员工专业营销技能,塑造团队精神,拉动利润增长,为全省进一步销售化转型打下坚实基础()
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第7题
邮政企业六大类人才分别为:经营管理人才、专业人才、科技人才、()。

A.营销人才

B. 基层经营骨干人才

C. 基层经营管理人才

D. 技能人才

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第8题
各级专家人才数量向基层一线倾斜,向()倾斜

A.科技研发类、生产技能类

B.科技研发类、专业管理类

C.生产技能类、专业管理类

D.专业技能类、科技研发类

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第9题
销售风险预控的主要工作项需由营销、客服牵头完成,设计、法务、工程、开发、物业等专业部门予以配合协助()
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第10题
网络营销人才应该具有()技能

A.营销策划能力

B.营销推广能力

C.软文撰写能力

D.数据分析能力

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