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[多选题]

完善干部考核评价机制，强化干部考核结果分析运用，将其作为干部__的重要依据（）

A.选拔任用

B.评先奖优

C.问责追责

D.政绩工程

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-28

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ABC

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A.选拔任用

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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，强化考核结果分析运用，将其作为干部()的重要依据。

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领导干部个人考核结果存入（)，作为干部选拔使用、年度考核和评先选优的重要依据。

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党风廉政建设责任制考核结果报经党组审议后，及时反馈被考核单位。人事等部门应将考核结果作为（）的重要依据

A．干部选拔任用

B．年度考核

C．评先选优

D．交流轮岗

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要完善干部考核评价体系，发挥()在干部任用和监督管理中的作用。

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第8题

贯彻落实党管干部原则，健全干部管理制度，强化干部考核评价体系，完善干部监督激励机制，注重对（)

贯彻落实党管干部原则，健全干部管理制度，强化干部考核评价体系，完善干部监督激励机制，注重对()的关心培养，严格执行干部选拔任用规定，保障干部队伍结构优化、接替有序，建立队伍保障。

A后备干部

B年轻干部

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加强监督检查工作需要将内部监督、自我评价与干部考核、追责问责等相结合。()

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第10题

以下不属于高校干部队伍建设的关键任务的是（)。

A、健全完善干部选拔任用机制

B、加强专业能力学习

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第11题

纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为()等组织处理的重要依据。

A.干部考核评价

B.选拔任用

C.奖励惩处

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