更多“单次迟到或早退超过钟，不足半天的，视同旷工半天（）”相关的问题
第1题
当日单次迟到、早退超过钟不足两小时记旷工半天（）
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第2题
员工单次迟到、早退钟以内，按每分钟扣绩效奖金5元进行提醒；迟到、早退钟（含）以上4小时以内，按旷工半天处理，当天迟到、早退超过4小时，按旷工1天处理（）
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第3题
迟到/早退钟以内扣__元，钟（含）到钟，视同事假半天，超过钟，视同事假__（）
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第4题
对于当日单次迟到、早退超过30分钟但不足1个小时的的扣薪标准是（）
A.按旷工半天计
B.按实际分钟数计
C.按旷工一天计
D.按实际分钟数双倍计
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第5题
员工迟到或早退钟以上，3小时以内的，视为旷工半天，迟到或早退3小时以上的，视为旷工1天，除视为旷工，还将被处以300元/次的罚款、给予警告处理（）
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第6题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：上班后、下班前打卡视为迟到、早退，迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天；（）
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第7题
不准迟到或早退。无正当理由超过上班时间钟以上者，按旷工半天处理。迟到或早退累计3次，按旷工一天处理（）
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第8题
迟到或早退超过钟以上，4小时（含4小时）以内，作旷工半天处理，扣（）
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第9题
单次迟到、早退超过钟未达钟，乐捐10元（）
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第10题
迟到/早退钟以内，按20元/次从基本工资中进行扣款；迟到/早退钟以上的，扣除半天基本工资；迟到/早退1小时以上的，视为旷工半天，迟到/早退4小时以上的，视为旷工1天；旷工将以旷工时间的三倍扣除相应工资（）
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第11题
员工单次迟到或早退钟以内，扣罚当月考绩（）
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