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[判断题]

新人衔接培训开训直接决定了新人能否参训的信心（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-26

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第1题

新人达到转正业务要求后，衔接训练和转正培训可以二择一进行培训，否则不可转正，直至参训。（)

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第2题

衔接训练同步挂钩新人报名参加分类执业考试方算作完成衔训结训（）

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第3题

8月以使用职级上岗的新人可以获得150元参训奖励（）

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第4题

新人班提效沟通会在分公司（中支）启动增员后次日的支公司早干会，参训人员是主管、推荐人、新人班班务组成员（）

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第5题

2021版A类基本法中，新人有效参训低于（）时，所享受的新人训练津贴会打（）折

A.80%，8

B.80%，6

C.50%，8

D.50%，6

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第6题

有效参训率＜50 则新人训练津贴获得（）

A.40%

B.50%

C.80%

D.100%

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第7题

新人育成制式培训覆盖率由新人创业启航培训覆盖率、新人职训A覆盖率、新人职训B覆盖率三项构成（）

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第8题

2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC3000元，且达到有效参训要求，则他的新人训练津贴是多少（）

A.5000元

B.4000元

C.3000元

D.2000元

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第9题

2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC6000元，但有效参训未达到要求，则他的新人训练津贴是多少（）

A.2400元

B.3000元

C.3200元

D.4000元

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第10题

新人A于2021年6月10日签约，关于其参加启航营描述正确的是（）

A.8月31日之前参加完启航营，则第4个月新人津贴正常发放

B.8月31日之前未参加完启航营.则第4个月开始新人津贴及潜力新人奖暂停发放

C.新人10月启航营补训成功，则前期未发的新人津贴和潜力新人奖补发

D.新人10月启航营补训成功，前期未发的新人津贴和潜力新人奖不补发

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第11题

职训B是针对从职训A培训合格的新人进行培训，坚定新人国寿企定家的目标，提升销售技能（）

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