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[判断题]
新人班提效沟通会在分公司（中支）启动增员后次日的支公司早干会，参训人员是主管、推荐人、新人班班务组成员（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-26
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第2题
在册营销员三季度推荐造星100或中支新人班新人，可享受凤凰推荐奖励，奖励推荐人计提被增员人自入司起（）个月（含）每月FYC的（）
A.3个月、5%
B.3个月、10%
C.6个月、15%
D.6个月、20%
第4题
中支城区、县支城区、增员数量20人以上的县域网点新新兵营回训安排是（）
A.次月和第三月均采用两天封闭式培训
B.次月和第三月均采用两天开放式培训
C.回训后迅速对接一场新人荣誉见证会
D.回训后迅速对接一场新人专属产说会
第6题
“重点乡镇”网点负责人驻点津贴中的“履职积分”为现场召开主管早会、二次早会、新人职训、增员活动、周（月）启动早会、周工作促进会、月度经营管理会等，每次一分，具体积分逻辑同“两制计划（）
第7题
以下说法正确的是（）多项选择
A.高端创业基金在中支层面，面试终审为中支分管总
B.业务室增员第4人及以上，需要分公司面试审批
C.截止上月如考核的累计FYC达标，则当月即使无业绩，在客积和出勤\NBS达标情况下，当月也可获得创业基金支持
D.二季度签约新人如在6月前当月达成U人力，则新人、推荐人、部经理均可获得成都太保家园体验资格
第8题
伊旗支公司一月份队伍建设方案，增员奖励之新人激励奖有哪些（）
A.新人入司，奖励价值120元的实物奖励
B.新人举绩，奖励价值100元的实物奖励
C.新人转正（1、2月转正），奖励新人1200元
D.签约班设有全勤奖励
第9题
青岛分公司对于新人岗前班指标要求是:参训结训率（），结训实动率
A.不高于90%，不低于50%
B.不高于95%，不低于40%
C.不高于95%，不低于40%
D.不高于95%，不低于50%
第10题
福建分公司4月3日-4月15日上岗新人自入司起第1月、第二月均达成（）且完整参训岗前班/135，并满足出勤标准（工作日50%以上），奖励新人培训津贴（）元
A.3000p，1200
B.3000p，1000
C.3000c，1200
D.1000c，1000
