违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的要对党政领导干部实行问责。()
A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;
B. 对群体性.突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;
C. 违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察.失误,造成恶劣影响的;
D. 因工作失职,致使本部门.本单位发生特别重大事故.事件.案件,或者在较短时间内连续发生重大事故.事件.案件,造成重大损失或者恶劣影响的;
E.其他给国家利益.人民生命财产.公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
A.责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职
B.追究直接责任者责任
C.查处主要领导责任
D.问责重要领导责任
A.关于实行党风廉政建设责任制的规定
B.关于实行党政领导干部问责的暂行规定
C.中国共产党党纪处分条例
D.公务员法
A对群体性、突发性事件处置失当
B导致事态恶化
C造成恶劣影响的
D积极上报的
A.党纪政纪处分
B.移送司法机关依法处理
C.给予免职处理
D.诫勉谈话
A.《对违法违规责任人处理的暂行规定》是公司责任追究制度的基础制度,适用于所有案件所有责任人的问责。
B.《案件责任追究暂行办法》主要明确了几种特定案件的间接责任人的问责标准。
C.各级职能管理部门在各自职责范围内可制定对操作层面一般性失误、未尽职尽责但未造成严重后果,以及轻微违规行为的处罚规定,并可依职权对责任人给予纪律处分。
D.符合《案件责任追究暂行办法》第三条规定的案件,对直接责任人与间接责任人的从重、从轻或减轻问责条件应适用《案件责任追究暂行办法》及监管机构的有关规定。
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