题目内容
（请给出正确答案）
A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，以及应具备的王作态度
B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C.培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作一
D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
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A. 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B. 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C. 培训与开发计划包括计划变更或调整方式
D. 在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E. 制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
A.由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员
B.国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的 高级技术职称或特殊技能资格汪书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人
C.持有《外国人难中华人民共和国从事海上石油作业准许证》从事海上石油作业、不需登 陆、有特殊技能的外籍劳务人员
D.经文化部批准持有《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人
E.依据《医疗机掏管理条例实施细则》取得卫生技术人员资格的外国人
A.建立详细的应聘人员信息库
B.分析影响大学生报到的因素
C.减少发放录取通知书的比例
D.缩短面试与发放录用通知的时间间隔
A.如果老马因探亲按规定休假，应当视为提供了正常劳动
B.如果老马因父亲去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动
C.如果老马因岳母去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动
D.如果老马患病治疗期间休假，应当视为提供了正常劳动
A.自行安排劳动，自已承担劳动风险责任
B.劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等
C.劳动主体一般只获得劳务报酬
D.属于由民法调整的关系
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