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第1题
组织内部的人力资源政策决定了组织的招聘政策和招聘活动，这是属于外部因素对招聘的影响。（）
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第2题
组织内部的人力资源政策决定了组织的招聘政策和招聘活动，这是属于经济因素对招聘的影响。（）
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第3题
人员招聘时组织内部的政策与实践包括（)。
A.人力资源规则要求
B.人力资源规划
C.内部晋升政策
D.新鲜血液
E.士气
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第4题
人员招聘时组织内部的政策与实践包括()。
A.人力资源规划要求
B.人力资源规划
C.内部晋升政策
D.新鲜血液
E.士气
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第5题
影响组织招聘的内部因素包括()。
A.组织的发展阶段和战略
B.组织的人力资源政策
C.空缺职位的性质
D.招聘者的素质
E.招聘预算
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第6题
影响招聘的内部因素包括()
A.组织的发展阶段和战略
B.组织的人力资源政策
C.组织空缺职位的性质
D.招聘者的素质
E.招聘预算
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第7题
在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有（)A组织战略 B内部晋升政策 C职位的性质 D人力资源
在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有()
A组织战略
B内部晋升政策
C职位的性质
D人力资源规划
E组织内部政策与管理
F组织生产服务方法
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第8题
下面哪些因素属于影响招聘的内部因素
A.组织的人力资源政策
B.组织的空缺职位性质
C.招聘预算
D.所要招聘的人员类型及其供求状况
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第9题
从组织内部来看，影响招募工作的因素主要有三个，即拟招聘人员的职位本身的特点、组织的人力资源政策，以及组织的形象。
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第10题
下面关于内部招聘环境变化的说法，不正确的是（)。A．指挥组织的变化B．组织战略变化C．人力资源管理政
下面关于内部招聘环境变化的说法，不正确的是()。
A．指挥组织的变化
B．组织战略变化
C．人力资源管理政策的变化
D．内部员工流动状况的变化
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