题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分()个等级，专业技术岗位分()个等级。
A.10，13
B.10，3
C.13，10
D.13，5
提问人：网友ccll1857065
发布时间：2022-01-06
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A.2 2 3
B.3 3 2
C.2 3 3
D.3 2 3
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第1题
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作（）年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年以上。
第2题
九级职员
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作()年以上;四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上;七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作()年以上。
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A.2;2;3
B.3;3;2
C.2;3;3
D.3;2;3
第4题
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。（)
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()
参考答案：错误
第7题
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。
A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置
B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理
D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
第8题
《事业单位岗位设置管理试行办法》及《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，下列表述正确的是（）
A.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例
B.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为2:3:5
C.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
D.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位
第9题
下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是()
A.专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级
B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构化比例也不同
D.特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案
第10题
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的（)，不受事业单位（)限制。
A.常设岗位;最高等级和结构比例
B.常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例
C.非常设岗位;最低等级和结构比例
D.非常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例
