题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

最终确定培训方案的常用方式有()

A.部门经理沟通

B.领导直接决策

C.员工沟通

D.培养规划会议

E.组织大会

提问人:网友sulynn 发布时间:2022-04-29
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第1题
确定培训总体计划的方式有:()。

A.个人归纳纲要

B.培训计划会议

C.部门经理沟通

D.领导决策

E.集体决策

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第2题
在员工培训计划的确定方式中,适用于企业供应型培训的是()

A.培训会议讨论

B.企业领导决策

C.部门经理沟通

D.培训文件传阅

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第3题
编制采购综合培训计划的常用方法包括:培训计划会议.部门经理沟通和领导决策等。()

编制采购综合培训计划的常用方法包括:培训计划会议.部门经理沟通和领导决策等。()

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第4题
制定培训总体计划的常用方法一般有()。

A.培训计划会议

B.部门经理沟通

C.领导决策

D.培训部门会议

E.人力资源开发与管理会议

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第5题
制定培训规划过程中,对培训规划进行研讨,最常用的方法是()

A.召开专题会议

B.与部门经理沟通

C.领导作出决策

D.员工参与决策

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第6题
培训方案制订的常用方法有()。

A.领导决策法

B.投票法

C.头脑风暴法

D.会议法

E.部门经理沟通法

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第7题
编制采购综合培训计划的常用方法包括:培训计划会议、部门经理沟通和领导决策等。

A.错误

B.正确

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第8题
编制采购综合培训计划的常用方法包括:培训机构会议、部门经理沟通和领导决策等。此题为判断题(对,错)。
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第9题
在领导沟通中最常用的沟通方式有()。

A.演讲

B.发布指示

C.谈判

D.会议

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第10题
常用的绩效沟通方式有()。

A.面谈沟通

B.非正式沟通

C.书面报告

D.会议沟通

E.电子邮件

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第11题
会议是组织正式沟通中一种有人情味的直接的沟通方式。 ()

会议是组织正式沟通中一种有人情味的直接的沟通方式。 ()

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