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[单选题]

劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

提问人:网友flowingsky 发布时间:2022-01-06
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  • · 有5位网友选择 A,占比55.56%
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匿名网友 选择了B
[68.***.***.179] 1天前
匿名网友 选择了B
[211.***.***.210] 1天前
匿名网友 选择了B
[161.***.***.208] 1天前
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[162.***.***.171] 1天前
匿名网友 选择了A
[203.***.***.192] 1天前
匿名网友 选择了A
[88.***.***.249] 1天前
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[104.***.***.204] 1天前
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[175.***.***.214] 1天前
匿名网友 选择了A
[43.***.***.38] 1天前
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第1题
下列说法错误的是()A劳务派遣单位与被派遣劳动者签订两年以上固定期限合同B劳务派遣单位与被

下列说法错误的是()

A劳务派遣单位与被派遣劳动者签订两年以上固定期限合同

B劳务派遣单位与被派遣劳动者这间也可以签署无固定期限劳动合同

C劳务派遣单位与被派遣劳动者之间可以根据具体约定按年支付劳动报酬

D劳务派遣合同应载明用工单位以及派遣期限工作岗位等情况

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第2题
劳务派遣单位与劳动者应签订()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
劳务派遣单位与劳动者应签订()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

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第4题
按照规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A.1年以

按照规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.1年以上

B.2年以内

C.2年以上

D.3年以内

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第5题
判断题:劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同

。答案君,快回复!

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第6题
()要求劳务派遣单位与被派遣劳动者之间只能签订固定期限劳动合同,不能签订其他形式的劳动合同

()要求劳务派遣单位与被派遣劳动者之间只能签订固定期限劳动合同,不能签订其他形式的劳动合同。

A《民法》

B《合同法》

C《劳动合同法》

D《劳动合同法实施条例》

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第7题
按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。A.被派遣劳动者应与用人单位

按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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第8题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

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第9题
劳务派遣,是指由派遣单位与用工单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用工单位提供劳动
。(劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任) (1)劳务派遣单位应当与派遣员工订立两年以上固定期限劳动合同:劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定给派遣员工造成的损害,用工单位承担连带赔偿责任。 (2)用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者:劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位不得将派遣员工再派遣到其他用工单位。 (3)派遣员工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利:用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定,派遣员工在无工作期间,派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 下列最可能属于劳务派遣的是()。

A.单位派遣小陈到国外考察

B.小张被调到其他部门工作

C.小王被派到合作单位工作

D.小李被调任某分公司经理

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