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[主观题]

关于集体合同的作用，以下描述错误的是（）A.维护职工的权益B.订立集体合同有利于协调劳

关于集体合同的作用，以下描述错误的是（）

A.维护职工的权益

B.订立集体合同有利于协调劳动关系

C.加强企业的民主管理

D.弥补劳动法律法规的不足

提问人：网友apple12 发布时间：2022-01-06

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第1题

以下关于集体合同的说法正确的是()

A．集体合同规定了企业的最低劳动标准

B．集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核

C．集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D．集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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第2题

下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()。

A.集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名

B.首席代表可以由非本单位人员代理

C.委托人数不得超过本方代表的1/3

D.记录员可以在协商代表之外或当中指派

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第3题

以下关于合同的功能描述,哪项不妥?()

A.证明功能

B.约束功能

C.显示功能

D.激励功能

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第4题

关于主要动力设备质保期描述错误的说法是()。

A、开关电源整机质保期为3年

B、产品质保期必须写入采购合同

C、普通空调整机质保期为3年

D、产品应满足关键部件年故障率或性能指标

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第5题

无论采用何种激励的策略，人力资源部门及其各级部门主管都需要认真做好以下基础工作（）。

A.健全完善企业各项规章制度

B.建立与绩效管理有关的培训制度

C.建立与绩效管理有关的奖惩制度

D.建立与绩效管理有关的升降制度

E.以上说法都正确

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第6题

结果导向型考评方法主要包括（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

E.关键事件短文法

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第7题

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是（）。

A.鼓励参与者各抒己见

B.要对提出意见的数量进行控制

C.对各种意见和方法的评判要放到最后阶段

D.鼓励他人对已经提出的意见进行补充和修改

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第8题

讲授法－是最基本的培训方法。适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。主要方式不包括（）。

A.画龙点睛式

B.直接讲授式

C.启发式

D.灌输式

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第9题

关于头脑风暴法的操作程序，以下描述不正确的是（）。

A.准备阶段：5-10人为宜，提前通知时间地点、问题

B.明确问题：给10-15分钟时间

C.讨论问题：给10-15分钟时间

D.准备阶段：5-10人为宜，提前通知时间资料、目标

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第10题

绩效面谈的类型按具体内容区分，以下错误的是（）。

A.绩效目标面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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