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[判断题]

上班迟到不打卡,隐瞒报备自己忘记打卡()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
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第1题
员工正常上班因个人原因忘记打卡的,2日内需提交考勤修正单注明事由,经审批后考勤有效。如员工迟到、早退故意不打卡而提交忘打卡申请的,一经发现,据实处理()
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第2题
员工正常上班因个人原因忘记打卡的,2日内需提交考勤修正单注明事由,经审批后考勤有效。如员工迟到、早退故意不打卡而提交忘打卡申请的,一经发现,据实处理()
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第3题
员工正常上班因个人原因忘记打卡的,2日内需提交考勤修正单注明事由,经审批后考勤有效。如员工迟到、早退故意不打卡而提交忘打卡申请的,一经发现,据实处理()
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第4题
如果上班忘记打卡,跟人事说明情况即可不算迟到旷工()
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第5题
每次迟到/早退钟以上钟以内、上班或下班忘记打卡,每次扣罚50元工资()
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第6题
因为迟到太匆忙所以忘记打卡是不需要补卡的,因为补卡会被认为按时上班()
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第7题
因为迟到太匆忙所以忘记打卡是不需要补卡的,因为补卡会被认为按时上班()
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第8题
李四5月4号迟到15分钟,7号跟9号上班忘记打卡,16号迟到25分钟,李四5月的考勤核算结果是()

A.旷工1天2小时

B.旷工半天

C.旷工1小时

D.旷工1天1小时

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第9题
以下关于考勤的说法中正确的是()

A.规定时间未到岗且不超30分钟的均视为迟到

B.当月无故不打卡但有监控证明按时到达公司,当月第一次罚款50元,第二次及以上罚款100元/次。当月无故不打卡且无监控证明的,按旷工处理

C.《考勤异常说明》填写内容有误、上班未打卡理由为忘记打卡且无任何监控证明的,一律认定为旷工

D.工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00,基层员工因工作岗位特殊性,根据每月排班表及部门工作安排执行

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第10题
以下哪些情况需要报备()

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡,应在发现后及时补打,备注原因及到岗或离岗时间,并及时报备

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