题目内容
（请给出正确答案）
A.护理部依据医院发展总目标，分长期目标与短期目标
B.护理部主任制定护理工作及学科发展总目标及主攻方向
C.根据医院年度总体工作计划制定护理部年度计划、季度计划、月计划
D.及时总结每年、每月的各项工作，反馈计划落实情况
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护理程序以恢复和增进护理对象的健康为目标所进行的一系列有目的、有计划的护理过程，是一种
A、工作内容
B、管理制度
C、沟通模式
D、健康模式
E、工作程序
A.护理评价是在护理措施实施后才进行的
B.护理评价中最重要的内容是预期的目标是否实现
C.护理目标完全实现时可以停止原来的护理措施
D.护理目标未实现时应重新进行护理评
E.护理评价包括收集资料、判断效果、分析原因、修订计划四个步骤
关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的()
A．护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境
B．护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任
C．护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标
D．科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
下列关于社区护理的描述，错误的是
A、社区护理的对象包括社区中的健康人群和患病人群
B、社区护士需要与社区管理者密切协调
C、社区护士可能需要进入居民家庭提供护理服务
D、社区护理的目标是减少残障
E、社区护理的工作重点是提供预防性服务
盟委、行署出台的精细化管理制度中“五化”是指()：
A、工作任务目标化
B、工作内容标准化
C、工作手段信息化
D、工作队伍专业化
E、工作制度长效化
F、工作效率提高化
下列关于社区护理的描述，错误的一项是
A、社区护理的对象包括社区中的健康人群和患病人群
B、社区护士可能需要进入居民家庭提供护理服务
C、社区护士需要与社区管理者密切协调
D、社区护理的目标是减少残障
E、社区护理的工作重点是提供预防性服务
73 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。
A 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法
C 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法
D 稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法
E 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法
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