题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某工作日员工申请5小时事假，当日膳食补贴应（）
A.中基层周休日出差
B.年假
C.病假
D.事假
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-09
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A.15
B.20
C.10
D.5
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第4题
员工请事假一般至少提前2个工作日向所在部门提出书面申请，经批准后方可休假；遇到紧急情况无法按规定提前请假的，须通过手机短信、电子邮件等方式向部门负责人（部门负责人及以上向分管领导）提出事假申请，经批准后方可休假，并及时补办请假手续，否则视为旷工（）
第6题
关于请假，下列说法正确的是（）
A.遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理
B.员工请事假，必须提前提出钉钉申请，注明请假时间、事由，经审批同意后，方可休假
C.员工若遇紧急情况或遇突发事件电话请假者，须经部门经理同意后在返回公司当日补走钉钉申请，当日未补填者，按旷工处理
D.员工请病假必须由正规医院开据病假证明或者诊所出具的就诊证明
第7题
下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式，理解不正确的是哪项（)？
A.带薪假期：实行计件的员工，如当月享受年假或调休，计件工资按照实际计件完成量核算，同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中
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B.国家法定假日(全年11天)：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)
C.事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资
D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
第8题
某猪场员工3月1日入职，3月6日、13日、20日加班3天，因有事3月17日至19日需休假3天，则他的休假单据如何申请（）
A.调休3天
B.事假1天
C.调休1天
D.事假2天
E.调休2天
