题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
员工不能无故申请事假,倘有特殊原因需请事假者,必须提前至少1个工作日在考勤系统或者园宝上提交请假申请,阐明原因,按权责手册审批后方可休假,否则视为旷工()
提问人:网友154336271
发布时间:2022-09-28
A.家庭经济困难的学生可以申请贷款或者其他形式资助,办理有关手续后注册
B.因故不能按时报到注册者,须事先向教务处提出书面请假报告,经教务处批准后方为有效,事假不得超过两周。
C.无故不到或事先不请假者,按旷课论
D.超过两周不报到者,按自动退学处理
A.申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明
B.特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情
C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期
D.申请进入医疗期者,需履行请假手续
A.请假超过3天(含)的需要提前一周申请
B.紧急事件无法提前申请的,需要在休假前的第一时间通过电话请示部门领导并获得批准
C.除事假和年假外,其余假别均需要提供相应的证明
D.如特殊原因需续假的,需要在原有的假期结束后办理请假申请,否则超出部分将会按照旷工处理
A.先申请后休假,考勤申请,30,60
B.先休假后申请,考勤审批,60,30
C.先申请后休假,考勤申请 ,60,30
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!