题目内容 (请给出正确答案)
为保证绩效考评的公正性,企业人力资源部门应当确立()两个保障系统。A.评审与反馈B.评审与申诉C.实
[主观题]

为保证绩效考评的公正性,企业人力资源部门应当确立()两个保障系统。A.评审与反馈B.评审与申诉C.实

为保证绩效考评的公正性,企业人力资源部门应当确立()两个保障系统。

A.评审与反馈

B.评审与申诉

C.实施与反馈

D.实施与申诉

提问人:网友huandami 发布时间:2022-12-21
参考答案
B
解析:为保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统两个保障系统。公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统能够监督公司内部的绩效考评工作;确保考评结果的公平和公正性;减少矛盾和冲突,防患于未然。
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“为保证绩效考评的公正性,企业人力资源部门应当确立()两个保障…”相关的问题
第1题
为了保证考评的公开公正性,企业人力资源部门应建立两个系统()。

A.绩效评审系统

B. 考评结果反馈系统

C. 考评表格的检验系统

D. 员工申诉系统

点击查看答案
第2题
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。

A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统

B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统

C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

点击查看答案
第3题
为了保证考评的公正公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工({系统。

A.绩效评审

B.绩效申诉和监察

C.绩效监察

D.绩效申诉和评审

点击查看答案
第4题
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。A.绩效评审B.绩效申

为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。

A.绩效评审

B.绩效申诉和监察

C.绩效监察

D.绩效申诉和评审

点击查看答案
第5题
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统.

A.绩效评审

B.绩效申诉和监察

C.绩效监察

D.绩效申诉和评审

点击查看答案
第6题
为保证绩效考评过程的可操作性及考评结果的的客观公正性,绩效考评指标应满足的基本要求有()

A词意清晰

B内涵明确

C独立性

D针对性

E可操作性

点击查看答案
第7题
员工绩效申诉系统可以保证绩效考评的准确性和公正性()
点击查看答案
第8题
绩效标准的确定,有助于保证绩效考评的公正性,否则就无法确定员工的绩效到底是好还是不好。()

绩效标准的确定,有助于保证绩效考评的公正性,否则就无法确定员工的绩效到底是好还是不好。()

点击查看答案
第9题
某企业在选择绩效考评方法时,对企业的各部门主管、人力资源部门的工作人员、以及某职务的任职人员进行了广泛的沟通与交流,从而来获取绩效考评指标。例如,绩效考评方法的设计人员曾经问过以下问题:“检验XX职务工作绩效的主要指标是什么?”、“XX职务的主要工作特点是什么”等问题。该企业使用的绩效考评指标选择方法是()。

A、工作分析法

B、个案研究法

C、专题访谈法

D、问卷调查法绩效

点击查看答案
第10题
某企业在选择绩效考评方法时,对企业的各部门主管、人力资源部门的工作人员、以及某职务的任职人员进行了广泛的沟通与交流,从而来获取绩效考评指标。例如,绩效考评方法的设计人员曾经问过以下问题:“检验XX职务工作绩效的主要指标是什么?”、“XX职务的主要工作特点是什么”等问题。该企业使用的绩效考评指标选择方法是()。

A、工作分析法

B、个案研究法

C、专题访谈法

D、问卷调查法绩效

点击查看答案
第11题
绩效考评是人力资源一个部门的事情,与其他管理者无关。
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信