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[主观题]
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的 _________ 以上应采取延期
支付的方式，且延期支付期限一般不少于_______年。（）
A.40％：3
B.40％；5
C.50％；5
D.50％；2
提问人：网友lixinglong
发布时间：2022-01-06
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第2题
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的__________以上应采取延期支
付的方式，且延期支付期限一般不少于__________年。()
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A.40%、3
B.40%、5
C.50%、5
D.50%、3
第3题
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（)以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。
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A、20%
B、30%
C、40%
D、50%
第4题
按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定（）。
A.商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
B.基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%
C.绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定
D.中长期激励的锁定期长短不多于3年
E.商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
F.主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的争取达到60%G.在延期支付时段中必须前轻后重的原则
第5题
下列关于银行薪酬支付的表述中，不正确的是（）。A.薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一
下列关于银行薪酬支付的表述中，不正确的是（）。
A.薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致
B.住房公积金、各种保险费应按照国家有关规定纳入专户管理
C.绩效薪酬延期追索、扣回规定不适用离职人员
D.商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
第6题
根据《商业银行并购贷款风险管理指引》规定，商业银行应在全面分析与并购有关的各项风险的基础上，建立审慎的财务模型，测算并购双方未来财务数据，以及对并购贷款风险有重要影响的关键财务杠杆和偿债能力指标。（)
第7题
根据《中国银监会办公厅关于开展银行业“不当创新、不当交易、不当激励、不当收费”专项治理的通知》针对__，应按监管规定设置绩效薪酬的发放比例和延期支付期限（）
A.高级管理人员
B.对风险有重要影响岗位上的员工
C.中层管理人员
D.基层管理人员
第8题
银监会对资本不足银行的干预措施有：（)。A．要求商业银行调整高级管理人员B．要求商业银行完善风险管
银监会对资本不足银行的干预措施有：()。
A．要求商业银行调整高级管理人员
B．要求商业银行完善风险管理规章制度
C．要求商业银行限制固定资产购置
D．要求商业银行制定切实可行的资本维持计划
第9题
依据《商业银行集团客户授信业务风险管理指引》，商业银行在对集团客户授信时，应当要求集团客户提供真实、完整的信息资料，包括集团客户各成员的（）等情况
A．名称、法定代表人、实际控制人；
B．注册地、注册资本、主营业务；
C．股权结构、高级管理人员情况；
D．财务状况、重大资产项目、担保情况和重要诉讼。
第10题
商业银行相关部门对操作风险的管理情况负直接责任。在制定本部门业务流程和相关业务政策时，应充分
考虑操作风险管理和内部控制的要求，保证（）参与各项重要的程序、控制措施和政策的审批，以确保与操作风险管理总体政策的一致性。
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A.高级管理层
B.董事会
C.内审部门
D.各级操作风险管理人员
