题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
通过人力资源管理工作,可以合理组织劳动力,科学配置人力资源,可以促使企业以最小的劳动消耗,取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义?()
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
提问人:网友lqlq2018
发布时间:2022-01-06
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
A.向雇员提供高于市场水平的工资
B.利用组织文化的影响作用
C.不断地给雇员加薪
D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系
人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、()。
A.环境开发
B.劳动力开发
C.管理者开发
D.合理配置开发
A.通过绩效考核,可以监测整个组织的运行状况,及时发现经营管理中存在的问题,为解决问题提供依据
B.通过绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据,完善人力资源管理的各项工作
C.通过绩效考核还可以发现员工的优劣势,帮助其发挥自己的潜力,为员工个人的科学发展提供可靠的信息
D.以上选项都不正确
A.①②③
B. ②③
C. ①②④
D. ②④
A.设立合理的薪酬结构
B.减少人力资源成本
C.建设有效团队实现项目目标
D.建立基业长青的组织
A.企业管理工作的内容之一
B.计算产品产量的依据
C.科学地组织生产的依据
D.计算产品成本的依据
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