题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职位分类具体包括()等项活动。

A.职位描述

B.职位调查

C.职位分析

D.职位评价

E.职位归级

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

销售管理具体包括()等一系列具体管理活动过程。

A.建立销售目标

B.协调各种销售工具

C.制定销售预算

D.设计销售方案

E.评估和控制销售行为

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第2题

按商务活动的内容分类不包括()。

A、政府电子商务

B、流通业电子商务

C、金融业电子商务

D、娱乐业电子商务等

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第3题

职位分类的作用表现为()。

A、是现代企业人力资源管理的起点和基础

B、有助于招聘、选拔、考核及培训工作

C、有助于实现劳动报酬的公平合理

D、有助于改进组织及操作，提高工作及生活质量

E、为企业准确地编制劳动计划、核算成本提供了前提

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第4题

职位分类有助于()等人力资源管理工作的进行。

A、招聘

B、考核

C、选拔

D、培训

E、其他

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第5题

“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指()。

A、职位分析

B、职位描述

C、职位调查

D、职位归类

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第6题

在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。

A、职位职责分析

B、职位任务分析

C、职位名称分析

D、职位关系分析

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第7题

职位分类的()和()直接关系到职位分类的质量。

A、全面性

B、真实程度

C、完整性

D、准确性

E、其他

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第8题

企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。

A、整分合原则

B、因事设职

C、系统原则

D、能级原则

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第9题

调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。

A、实地观察法

B、沟通法

C、面谈法

D、书面调查法

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第10题

调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的()方法。

A、面谈法

B、测量法

C、实地观察法

D、书面调查法

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