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[主观题]

泰勒主张在管理控制上实行()

A.集权管理

B.分权管理

C.成本管理

D.例外管理

提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-19
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第1题
为了保证有效的管理,必须实行集权与分权相结合的领导体制。()

为了保证有效的管理,必须实行集权与分权相结合的领导体制。()

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第2题
事业部制组织结构与直线职能制组织结构的本质______ (A) 都是集权管理 (B) 前者为分权管理,后者为集权管

事业部制组织结构与直线职能制组织结构的本质______

(A) 都是集权管理 (B) 前者为分权管理,后者为集权管理

(C) 都是分权管理 (D) 前者为集权管理,后者为分权管理

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第3题
以下对集权与分权的正确表述

A.集权与分权是职权的两种类型

B.集权与分权是相对的

C.集权就是集体管理

D.分权就是个人管理

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第4题
小批量生产要采用()原则。

A.分权管理

B.集权管理

C.分权加集权

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第5题
下列关于影响集权与分权管理的因素的描述,较为准确的是()。A.事业的特点对集权和分权管理影响非

下列关于影响集权与分权管理的因素的描述,较为准确的是()。

A.事业的特点对集权和分权管理影响非常大。这里的事业是指企业向社会提供的产品或劳务

B.企业的规模。一般来讲,企业规模越大,越应该考虑实行集权管理

C.地域分布。企业进行主要业务或生产经营活动的区域地理位置比较集中,集权管理比较有利,相反,地理位置分散且相距较远,实行分权管理比较有利

D.资源利用效率。它是企业选择集权与分权的根本原则。如果集权影响企业资源利用效率,就最好不分,反之,如果分权就影响企业资料利用效率,就必须分

E.其他因素。例如目标责任能否界定清楚、分权后能否控制得住等,要综合考虑这些影响因素,正确地决定集权或分权管理方式

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第6题
集权和分权是相对的,适度的分权可以充分发挥员工的主动性和积极性。下列关于分权管理的描述,不正确的是()。

A.建立一个可度量的目标责任是实施分权管理的前提条件

B.分权管理决不意味着可以搞“自治”、“邦联”

C.实行分权管理就意味着放弃管理职责

D.实行分权管理分出去的权限还可以重新收回

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第7题
内部审计有助于推行()

A.集权化管理

B.分权化管理

C.集权化管理和分权化管理并重

D.以上都不对

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第8题
从本质上看,集团财务管理模式包括集权管理、分权管理两种。()

从本质上看,集团财务管理模式包括集权管理、分权管理两种。( )

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第9题
泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管
理体制。()

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第10题
泰勒倡导的设置计划层、实行职能制原则为生产领域的()提供了理论指导。

A.科学管理

B. 分权管理

C. 法制管理

D. 系统化管理

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第11题
集体管理是职权在同一组织层次上的分配,它相对于()

A.分权管理

B.集权管理

C.个人管理

D.委员会管理

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