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[判断题]
员工上班期间不得穿给工作场所带来安全隐患的短裤、拖鞋，漏脚趾的凉鞋进入工作区域（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-19
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A.予以配合，并暂时停止相关生产活动
B.予以配合，但在上班期间可以拒绝安排员工接受谈话
C.予以配合，但对存在安全隐患的场所可拒绝检察人员在工作时进行检查
D.予以配合，不得拒绝、阻挠
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第4题
依据《工伤保险条例》，下列情形中，应当被认定为工伤的有()。
A.员工在工作时问和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B.员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害
C.员工在工作时间和工作岗位突发心脏病，72小时后死亡
D.员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害
E.员工在工作期间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤
第5题
依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有（）。
A.员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B.员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害
C.员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡
D.员工因外出期间，由于工作原因受到伤害
E.员工在工作时间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤
第7题
安全作业要求有（）
A、上班期间严禁饮酒，严禁酒后上班
B、员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事
C、员工不得进行任何形式的赌博活动
D、员工应遵循下级服从上级的工作原则，服从主管好的领导和工作分配，工作时不得消极怠工
第9题
以下哪些情况，公司可以与员工解除劳动关系且无需支付经济补偿、赔偿金（）
A.中午饮酒、酒后滋事、过度饮酒影响工作开展
B.传播负面消息、虚假信息，煽动他人情绪，以及聚众闹事、打架斗殴、暴力伤害他人，影响公司日常生产、经营活动和社会秩序
C.在职期间拒绝公司工作安排、不服从公司分配或者管理等扰乱公司正常工作秩序
D.违反公司生物安全及食品安全相关制度或管理规定，给公司带来生物安全及食品安全隐患或造成损失
第11题
10月22日起上班期间穿着工作制服更新：男员工必须佩戴皮带，女员工领花定期清洗保持整洁干净，工牌处不得悬挂于工作无关挂件。非党员：穿着西服套装，必须戴工帽、戴工号牌及宣传牌、工作证正面朝外。党员：穿着西服套装，必须戴工帽、戴工号牌及党徽、工作证正面朝外），车站做好交接和宣贯（）
