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[多选题]
根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是（）。
A.集体合同
B.同工同酬原则
C.用人单位内部文件
D.国家有关规定
提问人：网友sulynn
发布时间：2022-07-10
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A.劳动报酬
B.劳动合同期限
C.工作地点
D.福利待遇
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第6题
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A.试用期B.劳动报酬C.保守商业秘密D.
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A.试用期
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第7题
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A．劳动报酬B．试用期C．保守商业秘密D．福
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A．劳动报酬
B．试用期
C．保守商业秘密
D．福利待遇
第10题
根据《劳动合同法》，有（）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期内
B.用人单位用暴力手段强迫劳动
C.用人单位用威胁手段强迫劳动
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第11题
根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（)。
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B.劳动者可以依法申请支付令
C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D.劳动者可以解除劳动合同
