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[单选题]

员工休年假、事假至少提前1天,在人事系统中提交请假申请流程,最晚提交时间为休假开始时间后()小时,申请经审批通过后,方可生效

A.24小时

B.36小时

C.48小时

D.72小时

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-14
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[252.***.***.103] 1天前
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[196.***.***.246] 1天前
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第1题
员工休年假必须提前()提出申请,并填写请假单。

A.5天

B.4天

C.2天

D.1天

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第2题
员工休1天年假填写在4天以内的请假本上。()
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第3题
如果要请事假,原则应();紧急特殊情况先电话请示

A.在事假返回后提交手写请假单

B.至少提前1天提交手写请假单

C.在事假返回后提交EMS考勤流程

D.至少提前1天提交EMS考勤流程

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第4题
以下关于丧假的表述,正确的是()

A.员工直系亲属(父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女)去世,可享受3天丧假

B.员工休丧假,需提前1天需通过钉钉和OA同时提交申请,报模块负责人批准后,由人事行政部审批备案,未按规定流程请假的,按事假处理

C.员工休丧假期间工资标准,按岗位工资标准全额计发薪酬

D.员工休丧假,不需要提交证明

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第5题
代表员工休年假的时间数据类型代码是U。
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第6题
员工休年假不用申请,也不填写休假单直接休假。()
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第7题
女员工休哺乳假需至少提前5天,在人事系统中提交请假申请流程,最晚提交时间为(),并需提供()资料,经审批通过后,方可生效

A.休假开始时间前;结婚证、出生证明

B.休假开始后12小时内;结婚证、出生证明

C.休假开始后24小时内;结婚证、出生证明

D.休假开始后48小时内;结婚证、出生证明

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第8题
用人单位安排员工休年休假,但职工因个人原因没有休年休假的情况下用人单位可不向职工支付未休假工资,但用人单位需证明()

A.单位安排了职工休年休假

B.职工因个人原因未休

C.职工书面提出不休年假的

D.单位安排了其他职工休年假

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第9题
事假、病假原则上需提前1天申请,婚假、产假、公休假等长假,需至少提前5天申请,逐级审批,未及时报备并影响现场运营的,每次扣10分。()
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第10题
借阅量超过20件的应()。

A.至少提前1周预约

B.至少提前1天预约

C.至少提前2天预约

D.至少提前3天预约

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第11题
下列用人单位安排劳动者休年假,属于不合法安排的是()。

A.统一安排休年假

B.日常事假抵年假

C.支付年假工资

D.规定当年年假未休,过期作废

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