题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源的能动性主要表现在()。

A.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源

B.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化

C.人力资源在活动过程中可以被激励

D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系

E.人在生产活动中处于主体地位

提问人：网友my_sxh 发布时间：2022-01-06

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更多“人力资源的能动性主要表现在（)。A.人力资源的保持与维持需要…”相关的问题

第1题

人力资源作为一种重要而又特殊的资源，除了能动性外，还具有以下特征()。

A. 生物性

B. 时效性

C. 再生性

D. 排他性

E. 社会性

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第2题

人力资源从特征上看不包括( )

A、生物性

B、重复性

C、时效性

D、再生性

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第3题

人力资源的( )是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。 A.有限性 B.可用性 C.物质性 D.能动性

人力资源的( )是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

A．有限性 B．可用性

C．物质性 D．能动性

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第4题

在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）

A. 人力资源的能动性

B. 人力资源的时效性

C. 人力资源的时代性

D. 人力资源具有重复开发性

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第5题

人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的( )。

A．价值的有效性B．能动性 C．时效性 D．再生性

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第6题

护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果,体现了人力资源的( )A.可塑性B.可变性C.组合性D.主观能动

护理人员共同协作工作达到1+1＞2的效果，体现了人力资源的( )

A．可塑性

B．可变性

C．组合性

D．主观能动性

E．可行性

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第7题

服装加工业一般属于()。

A.低工资产业部门

B.人工成本占成本比例较高的部门

C.资本密集型产业

D.资本对劳动力的比例较高的产业部门

E.新企业难以进入的部门

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第8题

可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。A.工作环境因素B.生理因素C.心理因素D.精神状态因素

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第9题

关于摩擦性失业，下列说法正确的是()。

A.摩擦性失业是由于工业的技术变化所引起

B.摩擦性失业与劳动力市场的信息不完善性无关

C.劳动力市场的动态属性是摩擦性失业的原因之一

D.摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

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第10题

下列团体的规范中，属于正式规范的是()。A.不得背叛同伙B.企业的规章制度C.不要太冒尖，太高产D.不要偷懒

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