题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（)。

下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是()。

A.心境

B.应激

C.激情

D.激动

提问人：网友zilong0007 发布时间：2022-01-06

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第1题

人长期持续的处于应激状态会击溃机体的生物化学保护机制，使人的免疫机能下降，导致身心疾病。

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第2题

人长期持续的处于应激状态会击溃机体的生物化学保护机制,使人的免疫机能下降,导致身心疾病甚至死亡。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

自身免疫疾病是由外部抗原引发的。

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第4题

下列不属于器官特异性自身免疫病的是（）

A. 重症肌无力

B. 恶性贫血

C. 慢性甲状腺炎

D. 类风湿关节炎

E. 特发性血小板减少性紫癜

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第5题

自身免疫性疾病是由于下列哪项免疫功能损害所致()

A、抗原提呈

B、免疫防御

C、免疫监视

D、免疫稳定

E、以上都不是

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第6题

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

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第7题

下进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（）。

A.公司战略

B.可货到的培训资源

C.组织支持

D.工作绩效评估结果

E.外部监督

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第8题

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）。

A.申报法

B.管理游戏法

C.面谈法

D.角色扮演法

E.任务分析法

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第9题

下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（）。

A.乐观

B.聪明

C.善良

D.健谈

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第10题

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）。

A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同

B.劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

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