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[单选题]

下列不属于已经出台的行政法规的是()。

A.《社会保险法》

B.《失业保险条例》

C.《工伤保险条例》

D.《中华人民共和国劳动保险条例》

提问人:网友foolman001 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了D
[210.***.***.193] 1天前
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[161.***.***.165] 1天前
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[149.***.***.228] 1天前
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[13.***.***.16] 1天前
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[223.***.***.239] 1天前
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第1题
下列属于工商行政管理法律、法规实施特点的是()。
A.不具有自由裁量权

B.无须发布命令

C.不告不理

D.无须执法请求

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第2题
下列不属于建设法规不同于其他法规的特征的是()

A. 安全性

B. 行政隶属性

C. 经济性

D. 政策性

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第3题
工资支付()。

A.可以不按月支付

B.是指每月按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资

C.工资至多每月支付一次

D.遇节假日或公休日则应推后支付工资

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第4题
从立法角度而言,工作时间的特点是()。

A.既有标准工作日的规定,又有标准工作周的规定,同时也有其他标准工作时间的规定

B.标准工作日、周的法律规定,仅规定不得突破的上限标准

C.标准工作日和标准工作周制度是工作时间法律制度的基础,法律允许实行的其他工作制度,都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素

D.标准工作日、周的法律规定,规定不得突破上下限标准

E.法律不允许其他工作制度

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第5题
关于薪酬形式描述不正确的是()。

A.技能薪资、市场薪资、非经济报酬都可以作为薪酬的形式。

B.一个公司只使用一种政策是不可取的,往往采取一种以上的薪资政策。

C.非经济报酬是指个人对工作本身或者对工作在心理或物质环境上的满足感。

D.非经济报酬不是薪酬形式。

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第6题
关于薪资幅度的说法正确的是()。

A.薪资幅度通常意味着相同报酬

B.薪资幅度是指反映薪资差别的最高和最低薪资率间的各种变化

C.只有工作业绩优秀者才应达到他们薪资幅度的最高值

D.不应该建立足够大的薪资率幅度

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第7题
内部流程指标体系包括()。

A.新产品推出能力

B.设计能力

C.技术水准

D.市场占有率

E.客户维持率

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第8题
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

A.组织因素

B.个人因素

C.社会因素

D.人际因素

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第9题
劳动法的立法宗旨在于()。

A.规范企业的行为

B.规范劳动者行为

C.保护劳动者的合法权益

D.规范劳动力市场

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第10题
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是()。

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

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