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战略性人力资源管理的方法不包括（)。A、开放性人力资源战略管理模型B、竞争优势模型C、冰山模型

[主观题]

战略性人力资源管理的方法不包括（)。A、开放性人力资源战略管理模型B、竞争优势模型C、冰山模型

战略性人力资源管理的方法不包括()。

A、开放性人力资源战略管理模型

B、竞争优势模型

C、冰山模型

提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-06

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第1题

战略性人力资源管理的基本特征不包括()。

A.系统性

B.战略性

C.动态性

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A.环境

B.使命

C.核心价值观

D.战略

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第3题

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A.战略性

B.匹配性

C.决策性

D.灵活性

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第4题

战略人力资源管理具有的特征中，不包括（）。

A.战略性

B.系统性

C.动态性

D.具体性

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第5题

战略性人力资源管理的量化指标不包括：()

A.人力资源效率指标

B.人力资源结构指标

C.人力资源增长指标

D.人力资源成长指标

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第6题

战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。

A.员工培训与开发

B.员工的领跑者

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第7题

战略性人力资源管理中招聘和选拔的准备阶段不包括()。

A.人力资源的规划

B.工作的分析

C.实施方案

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第8题

房地产经纪机构人力资源管理的特征不包括（）。 A．权威性 B．双赢性与互惠性 C．战略性与全面性 D．

合法性

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第9题

关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）

A．战略性人力资源管理始于20世界80年代

B．闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开

C．战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

D．战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

E．实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

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第10题

（)是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。A．传统的人力资源管理B．战略性人

是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

A．传统的人力资源管理

B．战略性人力资源管理

C．人力资源开发

D．宏观人力资源管理

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