题目内容（请给出正确答案）

就业信息的管理作用是（)。A、科学管理求职过程B、掌握求职进展C、及时跟进和准备下一个求职流程D、

[多选题]

就业信息的管理作用是()。

A.科学管理求职过程

B.掌握求职进展

C.及时跟进和准备下一个求职流程

D.了解企业文化

提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-06

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更多“就业信息的管理作用是（)。A、科学管理求职过程B、掌握求职进…”相关的问题

第1题

征信标准的作用是（)。

A.征信机构科学管理的有效工具

B.征信市场规范发展的重要保障

C.信用信息共享的法律基础

D.连接不同征信市场的桥梁和纽带

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第2题

劳动力市场对劳动力就业的作用是（）。

A.信息传导作用

B.协调控制作用

C.指令作用

D.中介作用

E.利益刺激作用

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第3题

人力资源对于组织竞争力的作用，在不同的时期表现为不同的模式，其中，组织中的人力经过管理与开发的各自作用得到提升，提升后的人力对有限的财力、物力将产生放大作用是（)时期的模式。

A.科学管理

B.能力主义管理

C.人性管理

D.过程管理

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第4题

《就业报到证》通知书（白色)的作用是：A 到用人单位报到的凭证B 迁转户口档案的凭证C 存放在档案

《就业报到证》通知书(白色)的作用是：

A 到用人单位报到的凭证

B 迁转户口档案的凭证

C 存放在档案里与报到证核对信息

D 没有作用

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第5题

关于人力资源会计产生的必要性主要有（)。

A.提供决策相关信息，实现科学管理的要求

B.正确反映本期收益，避免管理者的短期行为

C.促进人力资源投资，完善人力资本投资理论

D.提高全民就业，促进社会和谐发展

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第6题

关于人力资源会计产生的必要性主要有（)。

A.提供决策相关信息，实现科学管理的要求

B.正确反映本期收益，避免管理者的短期行为

C.促进人力资源投资，完善人力资本投资理论

D.提高全民就业，促进社会和谐发展

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第7题

下列选项中属于工程分析的作用是()。

A.为环境的科学管理提供依据

B.为环保设计提供优化建议

C.为各专题预测评价提供基础数据

D.作为项目决策的依据

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第8题

发展理论的作用是（)。

A.指导实践

B.指导研究

C.指导教育

D.组织信息

E.管理信息

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第9题

电力调度数字证书系统的签发员角色的作用是（）

A.录入信息

B.审核信息

C.签发证书

D.管理信息

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第10题

AC的作用是（）

A.存储用户信息

B. 处理用户呼叫

C. 生成鉴权参数

D. 网络管理

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