题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》文件要求，采用书面形式进行诫勉的，组织人事部门应当向诫勉对象发送（）；同时，将诫勉事项告知诫勉对象年所在单位党委（党组）主要负责人。
A.诫勉通知书
B.诫勉告知书
C.诫勉事项通知书
D.诫勉书
提问人：网友刘烨
发布时间：2023-01-31
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“根据《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细…”相关的问题
第1题
根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，领导干部接受提醒、函询和诫勉时，必须认真对待、如实回答，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题（）
第2题
根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，提醒谈话时，要向提醒对象（）
A.说明谈话原因
B.听取提醒对象的解释和说明
C.指出其需要注意的问题
D.并提出有针对性的要求
第3题
根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，被提醒对象收到提醒函后，须在个工作日内对有关提醒事由、指出的问题等做出书面说明，并交给发出提醒函的部门（）
A.5
B.10
C.15
第4题
根据《中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十六条规定，采用谈话方式进行诫勉的，应当根据诫勉对象的职务层次和具体岗位确定适当的谈话人。对党委（党组)主要负责人进行谈话诫勉，一般应委托上级党委（党组)负责人作为谈话人，也可以由上一级组织人事部门主要负责人作为谈话人。（)
第6题
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行)》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。()
A.对
B.错
第7题
机关党的基层委员会(含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会)的基本职责是:协助党组(党委)管理机关基层党组织和群团组织的干部;配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的()和奖惩提出意见。
机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会)的基本职责是:协助党组（党委)管理机关基层党组织和群团组织的干部;配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的（)和奖惩提出意见。
点击查看答案
A.考核
B.教育
C.培养
D.选拔任用
第8题
述职述廉工作由人事、纪检监察部门具体组织实施，纪检监察部门对领导干部进行廉政测评，对廉政测评中“差”得票率达到()以上的，应由上一级税务机关的纪检组长对其进行谈话提醒或诫勉谈话。
A.10%
B.15%
C.20%
D.30%
第9题
党组织或人事部门对领导干部进行任职谈话时，应当把()作为重要内容。
A.贯彻执行民主集中制方面的要求和存在的问题
B.廉政勤政方面的要求和存在的问题
C.生活、工作作风方面
D.思想、生活、工作作风方面
